Ansøgningsprocessen

Vores ansøgningsproces begynder med en omhyggelig analyse af de ansøgninger, vi modtager. Vi tjekker dine dokumenter, især dit CV og din ansøgning, for at sikre, at de matcher kravene i jobbeskrivelsen. I den forbindelse er vi opmærksomme på dine faglige kvalifikationer, erhvervserfaring, færdigheder og viden samt din motivation for at søge hos os.

Hvis det første interview er vellykket, vil vi invitere dig til et andet interview, hvor du kan tale med andre medlemmer af vores team og lære vores projekter bedre at kende. Vi vil gerne sikre os, at du har den nødvendige ekspertise og de nødvendige færdigheder til at planlægge og gennemføre vores digitale projekter med succes. Vi vil også gerne sikre os, at du passer godt ind i vores team og kan kommunikere med vores kunder og partnere.

Som digitalt bureau ønsker vi at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, der fremmer mangfoldighed og inklusion. Vi tror på, at vores team og vores virksomhed kan drage fordel af forskellige baggrunde, erfaringer og perspektiver. Vi modtager derfor gerne ansøgninger fra kandidater i alle aldre, køn, racer, etniciteter, seksuelle orienteringer og religiøse overbevisninger.